Bout’ à Bout’ recrute une personne en charge de la prospection et du développement commercial du réseau de réemploi en GMS

Poste pourvu.

Qui sommes-nous ?

Bout’ à Bout’ structure et développe une filière de réemploi des emballages en verre (bouteilles et bocaux) dans l’Ouest.

Notre objectif : réduire nos déchets d’emballage en verre, dont le recyclage reste énergivore et émetteur de CO₂ et proposer une alternative écologique aux contenants plastiques. Opérationnelle depuis 2017, la filière compte désormais plus de 200 partenaires (producteurs et magasins) et une équipe de 17 personnes.

Vous aurez comme référente Sarah Peudenier, responsable du pôle de développement du réseau de points de collecte au sein des enseignes de Grande et Moyenne distribution. Sa promesse : gros objectifs et gros potentiel d’apprentissage au sein d’un poste aux missions très variées au service d’un projet ayant du sens.

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre énergie au service de ce projet en pleine croissance (+14 salariés en un an) ? Rejoignez-nous !

Missions

En lien avec le reste de l’équipe commerciale (6 personnes à date), vos missions seront les suivantes :

Prospection : le côté “bureau” du poste

• Participation à la construction de la stratégie de prospection ;
• Qualification des prospects (phoning) ;
• Fixation de rendez-vous commerciaux (présentation succincte du concept) ;
• Participation aux rendez-vous commerciaux (et selon profil : progressive montée en compétence pour les réaliser peu à peu soi-même) ;
• Réalisation des CR des rendez-vous ;
• Relance et suivi de la continuité du parcours commercial prospect > client ;
• Appui à la réalisation des éléments contractuels.

Intégration de nouveaux clients : le côté “terrain” du poste

• Rendez-vous au sein des établissements pour identifier les modalités pratiques du lancement ;
• Appui à l’installation des éléments de PLV pour guider les consommateurs en magasin ;
• Réalisations d’animation clientèle pour sensibiliser au geste de retour des contenants en verre en magasin.

En transverse : production et suivi d’indicateurs de performance

• Manipulation de bases de données pour construire et suivre les “key performance indicators – KPI” et indiquer au reste des équipes la dynamique commerciale du pôle ;
• Traduction en présentation PPT de ces éléments de reporting ;
• Appui à l’analyse de ces indicateurs pour orienter la stratégie commerciale.

Profil recherché

Compétences requises et profil recherché :

• Permis B (déplacements à prévoir) ;
• Maîtrise des outils excel et powerpoint ;
• Bonne expression orale et écrite ;
• Rigueur et organisation ;
• Goût des responsabilités et de la prise d’initiatives ;
• Capacité à travailler en équipe et à interagir facilement ;
• Profil : ce poste est l’occasion d’une forte montée en compétence avec des opportunités de recrutement en fin de contrat, on cherche donc en priorité des alternances ou stage de fin d’études.

Conditions

• Démarrage septembre 2023 (idéalement – le développement va plus vite que prévu !) ;
• Rémunération selon réglementation en vigueur ;
• Prise en charge de 50% de l’abonnement aux transports en commun ;
• Poste basé à Nantes (au Village By CA, route de Paris, Nantes) et à Carquefou à l’usine avec l’équipe opérationnelle ;

Process recrutement

Envoyez CV et mail de motivation à contact@boutabout.org, en indiquant dans l’objet de mail « Le réemploi c’est l’avenir les petits potes ».

Le mail de motivation : l’objet n’est pas de redire ce qu’on peut déjà lire dans votre CV, mais d’expliquer :

• ce qui vous plaît dans cette proposition de poste et chez Bout’ à Bout’ ;
• ce que vous avez aimé développer comme compétences dans des précédentes expériences ;
• ce que vous avez envie d’apprendre et de vivre au cours de cette mission.